우버CEO창업가 ㅡ트래비스 캘러닉
<너무 빨리 돈과 권력을 쥐었다 ㆍ성숙하기도 전에>
리더십에 부족했던 두가지 파멸의 불씨
(1) : 정직과 진실성
(2) : 죄책감
그는 규칙을 어기고 권위를 거스르는 것을 장려했고 우버의 기업문화로 자리 잡았다 ㆍ
1.우버차량을 호출할 경우 ㅡ앱에 우버차량이 한 대도 표시되지 않도록 한 것
2.누가 경찰인지 추정하는 많은 방법도 개발
3.자사의 비판적인 언논인과 정치인의 일거수 일투족을 감시
4.부적절한 방법으로 경쟁사와 싸움
5.성공과 승리를 위해 모든 것은 정당화되고 남성중심 기업문화 자리
6.상사의 여직원 성희롱 묵살
7.운전기사 ㅡ언제나 대체할 수 있는 수단으로 대우
기사를 적으로 만듬
8.우버차량에 탑승한 캘러닉이 운전기사와 말다툼을 벌인 동영상이 유포된 것은 그에게 결정타
정직과 진실성, 그리고 죄책감의 결여는 캘러닉이 가진 다른 모든 장점을 뒤엎고도 남을 만큼 파괴적이었다 ㆍ<weekly Biz>참조
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